Die Lohnentwicklung in Deutschland kommt in Fahrt: Um 5,5 Prozent ist der Nominallohnindex im 2. Quartal 2021 in Deutschland gestiegen wie das statistische Bundesamt im September 2021 mitteilte. Was bei der derzeitigen Inflation allerdings nur einen realen Verdienstzuwachs von 3 Prozent ausmacht. Und noch mehr Wasser in den Wein: Grundlage für die Berechnung der Steigerung sind die entsprechenden Quartalszahlen des Vorjahresquartals, in dem es wegen der Corona-Pandemie im Durchschnitt negative Lohnentwicklungen gab.
Minus-Löhne mussten die Pflegekräfte 2020 zwar nicht verkraften, aber eine überdurchschnittliche Lohnentwicklung zeichnet sich nur für wenige ab:
- Freuen können sich die Mitarbeitenden des Altenhilfeträgers „Pflegen und Wohnen Hamburg“. Um 7,6 Prozent plus einen Extra-Bonus für Nachtarbeit steigt hier das Gehalt. Heißt: Eine ausgebildete Pflegekraft mit rund zehn Jahren Berufserfahrung verdient damit künftig brutto rund 4.000 Euro. Allerdings sind die Steigerungen auf zwei Jahre verteilt.
- Auch die Mitarbeitenden der AWO Saarland sollten zufrieden sein. Sie erhalten 4 Prozent mehr Geld.
- Bei der AWO Braunschweig gilt für die Beschäftigten seit September 3,6 Prozent mehr Gehalt.
- Das Bayrische Rote Kreuz erhöht den Lohn um 4 Prozent.
- Die Diakonie Niedersachsen hat sich mit ver.di und Marburger Bund auf 3,2 Prozent mehr Lohn geeinigt.
- Auch die Mitarbeitenden der AWO Saarland sollten zufrieden sein. Sie erhalten 4 Prozent mehr Geld.
- Bei der AWO Braunschweig gilt für die Beschäftigten seit September 3,6 Prozent mehr Gehalt.
- Die Diakonie Bayern gibt sich zugeknöpfter: Ab April 2022 steigt das Gehalt gerade mal linear um 1,8 Prozent. Immerhin: Bestandteil der Erhöhung ist zudem ein einmaliger Bonus in Höhe von 250 Euro („Corona-Prämie“), und ab Juli 2022 kommt dann noch eine Erschwernis-Zulage von 60 Euro für 50 Prozent der Beschäftigten dazu.
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So unterschiedlich die einzelnen Gehaltsabschlüsse in der Diakonie auch sind, ein aktueller Vergleich das Fachmagazins „Wohlfahrt intern“ mit den jüngsten Zahlen aus dem Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit belegen den konfessionellen Arbeitgebern einen Spitzenplatz beim Lohn für Pflegekräfte. Auf der Internetseite www.attraktiver.de wirbt die Diakonie mit einem Pflegekraft-Einstiegsgehalt von mindestens 3.367,67 Euro, für Pflegehilfskräfte von 3.189,35 Euro.
In unserer nun folgenden Tabelle tauchen private Träger leider nicht auf. Angefragt haben wir bei einigen, aber Auskunft geben wollte keiner. Wenn Sie, liebe Leser, aber einen privaten Träger kennen (oder selbst für einen sprechen können), der bereit ist, uns seine Gehälter (analog zu dem Schema unten) zu nennen, dann lassen Sie es uns wissen: Wir nehmen dann gern Kontakt auf!
Noch eine wichtige Anmerkung: Nicht enthalten in den genannten Summen sind Zulagen für Schichtdienste, Sonderzahlungen (etwa Weihnachtsgeld) et cetera.
Die 5 Top-Klicks 2021 auf pflegen-online
Autoren: Hans-Georg Sausse/Birgitta vom Lehn/kig
Übersicht Tabelle Gehälter Altenpflege 2021
