Ingrid Hametner - Management- und Personaltrainingwww.ingridhametner.deÜber vier Millionen Menschen in Deutschland sind in den Bereichen Gesundheit und Soziales tätig. Sie stehen in einer Zeit der „leeren Kassen” vor immer größer werdenden Herausforderungen. Die Leistungen sollen qualitativ hochwertig bleiben, doch die Mittel dafür werden immer geringer ... dieser Weg gleicht einem Balanceakt - Ingrid Hametner hilft Ihnen, diese Aufgabe zu meistern - unter anderem mit Trainings zur Pflege von Menschen mit Demenz.
Pflegemanagementwww.pdl-konkret.deWeb-Seite der Zeitschrift "PDL konkret ambulant" des Fachverlags für Schul- und Sozialmanagement in Bonn: Fachbeiträge, wichtige Urteile, Checklisten, Muster-Verfahrensanweisungen- und Standards speziell für leitende Pflegefachkräfte.
Pflegemanagementwww.pflege-management.deWeb-Seite der Zeitschrifte "Stationäre Pflege aktuell" des Fachverlags für Schul- und Sozialmanagement in Bonn: Fachbeiträge, wichtige Urteile, Checklisten, Muster-Verfahrensanweisungen- und Standards speziell für leitende Pflegefachkräfte.
pro RAI/RUGwww.rai-info.deDie Initiative pro RAI/RUG setzt sich für eine weitere Verbreitung des Resident Assessment Instrument (RAI) im deutschsprachigen Raum und eine Tarifierung nach RUG-III ein. Auch wenn die Seite seit 2004 nicht mehr aktualisiert wurde, bietet sie zahlreiche Informationen zu diesen und weiteren mit dem RAI in Beziehung stehenden Themen.
PflegePlanwww.PflegePlan.deDie Pflegeverwaltung "PflegePlan" dient der Erstellung und Verwaltung von Pflegeplänen in der ambulanten bzw. stationären Alten- und Krankenpflege. Ein Programm für Windows 95/98/ME/NT4.0/2000. Eine aktuelle Demonstrationsversion steht zum kostenlosen Download zur Verfügung.
Überleitungspflegewww.gfiv.deIn Folge der Einführung der DRGs haben einige Pflegeeinrichtungen in Hamburg beschlossen, sich zur gemeinnützigen "Gesellschaft für integrierte Versorgung (GFIV e.V.)" zusammenzuschließen, die Modelle zur Überleitungspflege und zum Case Management entwickeln und modellhaft umsetzen will.