Die vom Bundesarbeitsministerium eingesetzte Kommission für den Pflege-Mindestlohn hat sich am 1. März nicht auf eine Empfehlung für die Höhe der geplanten Lohnuntergrenze für etwa 800.000 Beschäftigte verständigen können. Die Verhandlungen seien auf den 25. März vertagt worden, so berichtet die Agentur Reuters. (02.03.2010) [mehr]

Thomas Halder auf der Veranstaltung 'HORIZONTE' der Evangelischen Heimstiftung

Unter dem Motto „Woher nehmen und nicht stehlen – Die Pflege braucht mehr Fachkräfte“ fand am 24. Februar in Stuttgart die Veranstaltung „Horizonte“ der Evangelischen Heimstiftung statt. „Wir brauchen in den nächsten 20 Jahren doppelt so viel Personal, um die zunehmende Zahl pflege- und betreuungsbedürftiger Menschen zu versorgen. Dazu müssen wir heute die Weichen stellen“, so der Amtschef im Ministerium für Arbeit und Soziales, Thomas Halder, bei der Veranstaltung in Stuttgart. (24.02.2010) [mehr]

Bremer Wissenschaftler werten erstmals Modellprojekte aus

In den letzten Jahren sind bundesweit zahlreiche Modellprojekte zur Weiterentwicklung der Pflegeausbildung mit unterschiedlichen Reformelementen entstanden. Die Studie "Qualitätskriterien für Best Practice in der Pflegeausbildung" liefert erstmals Ergebnisse einer zusammenfassenden Auswertung bereits abgeschlossener Reformmodelle, die bundesweit an Pflegeschulen erfolgten. (23.02.2010) [mehr]

Sicherstellung einer sachgerechten professionellen Pflege für die Bürgerinnen und Bürger

Der Deutsche Pflegerat e.V., (DPR) begrüßt die politischen Initiativen zur Gründung von Pflegekammern in verschiedenen Bundesländern, zuletzt die Initiative der niedersächsischen SPD-Landtagsfraktion. "Wir fordern umgehend Gesetzesinitiativen in den Bundesländern zur Schaffung von Pflegekammern als Körperschaften des öffentlichen Rechts im Sinne der Selbstverwaltung", so Andreas Westerfellhaus, Präsident des DPR. (23.02.2010) [mehr]

bad LV Niedersachsen e.V.: Gegen Fachkräftemangel hilft eigener Berufsnachwuchs

"Wer jetzt die neuen Förderungsmöglichkeiten des Landes nutzt, kann Altenpflegefachkräfte günstiger ausbilden und betreibt vorausschauende Personalpolitik für seinen ambulanten Pflegedienst." Das erklärte der niedersächsische Landesverbandschef des Bundesverband Ambulante Dienste und Stationäre Einrichtungen (bad) e. V., Hermann Jahns, zum Auftakt der bad-Ausbildungsoffensive ambulant in Bad Nenndorf. (22.02.2010) [mehr]

ABVP verabschiedet „Resolution 20-20“

Neben dem demografischen Wandel verstärken die unattraktiven Gehälter in den östlichen Bundesländern den dortigen Mangel an Pflegefachkräften. Der Arbeitgeber und BerufsVerband Privater Pflege e.V. (ABVP) fordert die Verantwortlichen der Politik auf, insbesondere in der ambulanten Pflege Rahmenbedingungen zu schaffen, welche eine bundesweite Angleichung der Gehälter in der Pflege ermöglichen. (22.02.2010) [mehr]

Berlin-Brandenburger Pflegetag diskutiert aktuelle und zukünftige Herausforderungen

Der Pflegebranche geht der Nachwuchs aus. Die Zahl der BewerberInnen und Bewerber nimmt kontinuierlich ab, gleichzeitig gehen immer mehr Fachkräfte in den Ruhestand. Was haben Gesellschaft und Politik dieser Entwicklung entgegenzusetzen? Wie kann man junge Menschen auch zukünftig für den Pflegeberuf begeistern? Diese und weitere drängende Fragen zu aktuellen und zukünftigen Herausforderungen in der Ausbildung der Altenpflege standen im Mittelpunkt des diesjährigen 8. Berlin-Brandenburger Pflegetages. (11.02.2010) [mehr]

Positionspapier des DBfK

In allen Versorgungsbereichen zeichnet sich immer deutlicher der Personalmangel ab. Zunehmend wird es schwerer oder unmöglich, freie Stellen mit qualifizierten Pflegefachkräften zu besetzen. (03.02.2010) [mehr]

Vortragsreihe an der Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften

"Pflegeberufe - Karriere, Wandel und Professionalisierung" - so lautet der Titel einer Vortragsreihe an der Fakultät Gesundheitswesen der Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften, die am 3. März in Wolfsburg beginnt. Pflegende werden zukünftig stärker denn je Schlüsselpositionen in einer interprofessionellen, interdisziplinären und intersektoralen Versorgung einnehmen. Kompetenzen, die Gesundheits- und Krankenpfleger zusätzlich erwerben müssen. (29.01.2010) [mehr]

Studie am Institut für Public Health und Pflegeforschung der Uni Bremen

Häufig fehlt es an zuverlässigen Zahlen über Berufswünsche und -neigungen der Jugendlichen. Die Studie "Imagekampagne für Pflegeberufe auf der Grundlage empirisch gesicherter Daten" unter der Leitung von Professor Stefan Görres am Institut für Public Health und Pflegeforschung (IPP) der Universität Bremen erhebt erstmals brauchbare Zahlen in Norddeutschland. (27.01.2010) [mehr]

Hessen sorgt vor

„Wir wollen dem steigenden Bedarf an Pflegepersonal gerecht werden und die Attraktivität dieser anspruchsvollen und menschennahen Berufe steigern“, sagte Jürgen Banzer, Hessischer Minister für Arbeit, Familie und Gesundheit, anlässlich der Landespflegekonferenz am 16. Dezember in Wiesbaden. „Dafür wollen wir die Zahl der Ausbildungen erhöhen, indem wir langfristig eine Erhöhung der Bildungsgutscheine absichern, die Träger der Erstausbildung unterstützen und das Anwerben zusätzlicher Auszubildender ermöglichen. (16.12.2009) [mehr]