Das Erfolgstrainerinnenduo entwickelte das bald preisgekrönte Konzept zur Qualitätsoptimierung der Pflegequalität in der stationären Altenpflege auf der Basis stark teilnehmermotivierender & lernfreundlicher Methoden und Lernsettings. Durchgeführt wurde es mit einer Altenpflegeeinrichtung  - der City Park Residenz Langenhagen.

Die Auszeichnung wird für hervorragende Aus- und Weiterbildungskonzepte und betriebliche Qualifizierungsmaßnahmen vergeben, dabei stehen auch zukunftsorientierte, innovative Lernformen im Focus. Bei Masemann & Messer - die zugleich Trainer und Fachbuchautorinnen sind - gehörten neben dem Vermitteln fachlichen Know Hows auch Unternehmenstheater und Storytelling zum Repertoire, um alle Prozessbeteiligten emotional mit ins Boot zu holen.

Die endgültige Entscheidung, ob die Wennigserinnen Gold, Silber oder Bronze gewonnen haben, fällt auf der Fachmesse Zukunft Personal vom 12-14.Oktober 2010 in Köln.

Die Besonderheit des Trainingskonzepts

In einem 1,5 Jahre andauernden Prozess begleiteten Masemann & Messer die City Park Residenz mit Ihrem Know How. In einem durchdachten Konzept von methodenreichen Fachtrainings – in denen auch Szenen und speziell entwickelte Lernspiele zu den Vermittlungsformen zählten, gewannen die Mitarbeiter praxisnah, mit Freude und viel Humor das notwendige Wissen.  Das ganze Projekt kam ins leben, weil die City Park Residenz sich auf die derzeitigen intensiven Qualitätskontrollen durch den medizinischen Dienst  vorbereiten wollte.

Der Ansatzpunkt

Mittels lernfreundlicher Methoden und Lernsettings die vorhandene Emotionen bewusst mit einzubinden, um bei allen Mitarbeitern dauerhaft Neugier, Begeisterung und Einsatzbereitschaft zu wecken. Das Veranstaltungsdesign und Motto sollte die Mitarbeiter so einbinden, dass sie mit Stolz aktiv am Projekt mitwirken.

Das Ergebnis

Die City Park Residenz Langenhagen hat den Qualitätssprung gemeistert. Alle Beteiligten, sprich Einrichtungsleitung, Pflegedienstleitung, Qualitätsmanagement, Wohnbereichsleitungen und alle beteiligten MitarbeiterInnen haben mit vereinten Kräften und unglaublichem Engagement ihr Bestes gegeben.

Die Masemann & Messer GbR

Sandra Masemann und Barbara gründeten 2006 die Masemann & Messer GbR. Ein erfolgreiches 2-Frauen-Unternehmen und Trainerinnenduo, das über Deutschlands Grenzen hinaus mit folgenden Schwerpunkten tätig ist:

• UnternehmenskulturTeam- und Personalentwicklung
• Unternehmenstheater
• Train the Trainer
• Pflege – Training + Beratung

 Die Masemann & Messer GbR ist als eines der ersten Trainingsunternehmen seit Mai 2008 nach der DIN EN ISO 9001:2000 und dem DVWO-Qualitätsmodell QMZ 07032 zertifiziert. „Das Versprechen gegenüber unseren Kunden für eine breite Methodenvielfalt und hohe Fachlichkeit können wir noch transparenter machen. Die Kunden wissen somit genau, was sie erwartet und sie können die anschließenden Ergebnisse überprüfen. Das schafft Sicherheit und Vertrauen.“

Beide sind Autoren zahlreicher Fachbücher, u.a. bei der Schlüterschen Verlagsgesellschaft und dem Brigitte Kunz Verlag.

Quelle: http://masemann-und-messer.de